Opleidingen
Onze opleidingen slaan de brug tussen gedragswetenschap en de praktijk. In nauwe samenwerking met de opdrachtgever brengen we eerst de specifieke leerbehoeften in kaart. Op basis daarvan ontwikkelen we een opleiding die écht aansluit bij de praktijk en impact maakt.
Insight Scans
Op basis van onderzoek en validatie ontwikkelde Denkers & Uh het Organizational Intervention Model (2022). Het model brengt de kwetsbaarheden en krachten binnen het personeelsbestand in kaart. De organisatie kan hiermee gericht interventies kiezen om de weerbaarheid van de organisatie op de korte en lange termijn te bevorderen.
Onderzoek en Advies
Om de uiteenlopende vraagstukken van onze klanten te beantwoorden, zetten we diverse onderzoeksmethoden in. Afhankelijk van het doel en de context kiezen we de methode die het beste past – altijd met een wetenschappelijk onderbouwde aanpak.
Ons Doel
Denkers & Uhl slaat een brug tussen wetenschap en praktijk en zijn gespecialiseerd in het meetbaar maken van die zaken die zich moeilijk laten vangen. Van de onzichtbare impact van stressfactoren op de werkplek tot de onderbewuste effecten van reclame: wij gebruiken geavanceerde methoden om te ontsluieren wat echt menselijk gedrag en maatschappelijke verandering beïnvloedt. Daarmee helpen wij organisaties bij het vinden van antwoorden op diverse vragen.
Onderzoeksterreinen
- Welzijn op de werkplek en organisatorische veerkracht
- Psychologie van consumentengedrag
- Preventie van regelovertreding
- Sociale en psychologische interventies